O que faz um diretor de felicidade?
O diretor de felicidade é rótulo interno de RH para clima, escuta e bem-estar; não substitui o SESMT nem cria CBO próprio. A rotina muda conforme o setor, a organização e a experiência profissional.
- Desenhar programa de clima, escuta e reconhecimento alinhado à política de pessoas.
- Articular liderança e RH em ação de bem-estar, sem assumir o PGR do SESMT.
- Reportar indicador de clima à diretoria, distinto da folha e do ponto.
Onde pode trabalhar?
- Diretorias de pessoas de empresas de médio e grande porte
- Áreas de cultura organizacional e de experiência do empregado
- Consultorias contratadas para programa de clima
- Comitês de bem-estar, sem substituir CIPA ou SESMT
Quanto ganha um diretor de felicidade?
O Portal Salário não isola diretor de felicidade. O posto é rótulo interno de RH, sem CBO próprio na fonte.
Como começar nesse caminho?
O Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos deste catálogo cobre política de pessoas — insumo de quem desenha clima, não de quem assina o PGR. O título é rótulo interno: a Portaria MTE 397/2002 não isolou CBO para diretor de felicidade; o código 1232-05 descreve diretor de recursos humanos, cadeira vizinha. A Portaria MTE 1.419/2024 alterou o item 1.5.3.1.4 da NR-1 e incluiu fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais; a NR-17 trata da organização do trabalho. SESMT e CIPA cumprem a CLT; este rótulo não os substitui. Psicologia com CRP permanece carreira distinta.
Nenhuma lei federal cria ou reserva o cargo de diretor de felicidade. A investidura vem da organização que adota o rótulo, em geral a partir da diretoria de pessoas. O Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos aprofunda o recorte e não investe no título. A NR-1, na redação da Portaria MTE 1.419/2024, cobra o inventário de riscos psicossociais da empresa, não deste cargo. Quem diagnostica ou trata observa a Lei 5.766/1971 e o CRP.
Perguntas frequentes sobre diretor de felicidade
O que faz um diretor de felicidade?
O diretor de felicidade desenha programa de clima, escuta e reconhecimento dentro da política de pessoas. Articula liderança e RH e reporta indicador de bem-estar, sem assinar o PGR. A Portaria MTE 1.419/2024 incluiu fatores psicossociais no item 1.5.3.1.4 da NR-1; SESMT e CIPA permanecem obrigatórios. O CBO 1232-05 descreve o diretor de RH, cadeira vizinha, não este rótulo.
Quanto ganha um diretor de felicidade?
Não há série CLT para este rótulo: o Portal Salário não isola diretor de felicidade e a Classificação não abriu CBO próprio. Pacote e bônus seguem a política da diretoria de pessoas que adotou o nome. Usar a média do diretor de RH (CBO 1232-05) como se fosse esta cadeira distorceria a referência. Sem amostra fiel, a página omite cifra.
Precisa de faculdade para ser diretor de felicidade?
Diploma universitário não cria o cargo: a empresa que adota o rótulo escolhe o ocupante. O Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos deste catálogo cobre política de pessoas. A NR-1 e a NR-17 cobram gestão de risco da organização, não um curso de felicidade. Quem diagnostica ou trata precisa de CRP, nos termos da Lei 5.766/1971.
Quais são as áreas de atuação de um diretor de felicidade?
O rótulo aparece em diretoria de pessoas, cultura organizacional e consultoria de clima de empresas que formalizam o nome. A lotação é escuta, reconhecimento e indicador de bem-estar — não folha, ponto ou PGR. A NR-1, item 1.5.3.1.4, e a NR-17 alcançam a organização do trabalho nesses arranjos. CIPA e SESMT continuam instâncias distintas.
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Fontes consultadas
As referências abaixo sustentam formação, regulamentação e, quando houver, remuneração desta ficha. Números salariais só aparecem com ocupação e fonte identificadas.
Conteúdo editorial: Equipe Bolsas de Estudos Fácil · 10/10/2026.