Analista de recrutamento e seleção: conheça a profissão e seus caminhos.

O que faz um analista de recrutamento e seleção?

O analista de recrutamento e seleção atrai, tria e avalia candidatos até a decisão de contratação, sem cuidar de folha nem de treinamento contínuo. A rotina muda conforme o setor, a organização e a experiência profissional.

• Fechar com o gestor o perfil da vaga, os critérios eliminatórios e os canais de divulgação.
• Triar currículos, conduzir entrevista e teste e devolver parecer com os finalistas.
• Registrar o processo no ATS, dar retorno ao candidato e guardar o dossiê nos limites da Lei 13.709/2018.

Onde pode trabalhar?

• Times de atração de talentos em empresas privadas
• Consultorias e agências de recrutamento que atendem vários clientes
• Headhunters e mesas de busca para cargos de liderança
• Núcleos de seleção de órgãos e estatais com processo próprio

Quanto ganha um analista de recrutamento e seleção?

O Portal Salário não tem página para analista de recrutamento e seleção. Analista de RH mede um recorte mais amplo e não substitui este cargo.

Como começar nesse caminho?

O recorte é a esteira de contratação, não o RH inteiro. Gestão de Recursos Humanos cobre atração, entrevista e legislação admissionária que o cargo usa; Psicologia aparece quando a empresa aplica teste, e Administração quando o analista também fecha a requisição com a área. Nenhum desses diplomas é reserva legal. A leitura obrigatória está na Lei 9.029/1995, que veda prática discriminatória no acesso ao trabalho, e na LGPD, que trata o currículo e o dado do candidato como dado pessoal. Oficinas de entrevista por competência, ATS e employer branding aprofundam a prática. Folha, ponto e 13º pertencem ao departamento pessoal, não a esta cadeira.

Não há conselho de recrutamento e seleção nem diploma obrigatório escrito em lei. A Lei 9.029/1995, art. 1º, proíbe prática discriminatória e limitativa para o acesso ao trabalho por sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional ou idade. A LGPD cobra base legal, finalidade e prazo para tratar currículo, teste e gravação de entrevista. Quem aplica avaliação privativa de psicólogo precisa de CRP; o analista que só tria e entrevista não se torna psicólogo por isso. Seleções pedem Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração e prática com volume de vaga. Este cargo não substitui o analista de recursos humanos, cujo recorte é mais amplo.

Perguntas frequentes sobre analista de recrutamento e seleção

O que faz um analista de recrutamento e seleção?

Esse analista fecha o perfil com o gestor, divulga a vaga, tria currículo, entrevista e devolve os finalistas para a decisão. Também registra o processo no ATS e dá retorno a quem ficou de fora. A Lei 9.029/1995 veda critério discriminatório na admissão, e a LGPD limita o uso do dado do candidato; folha, férias e treinamento contínuo ficam em outras mesas de gente.

Quanto ganha um analista de recrutamento e seleção?

A fonte salarial consultada não isolou a esteira de contratação neste nome. Analista de RH mede um conjunto mais largo — pessoal, benefícios, treinamento — e não substitui a média desta esteira. O valor do contrato muda com o volume de vagas, se a mesa é interna ou de consultoria, a cidade e a senioridade.

Precisa de faculdade para ser analista de recrutamento e seleção?

Diploma universitário não é condição escrita em lei para operar a esteira de contratação, e a função fica sem registro profissional. O bacharelado em Gestão de Pessoas do catálogo é o mais alinhado a atração e entrevista. CRP só entra se houver teste privativo de psicólogo; a Lei 9.029/1995 e a LGPD disciplinam o processo, não a escolaridade de quem o conduz.

Quais são as áreas de atuação de um analista de recrutamento e seleção?

Os postos internos ficam na atração de talentos de empresas que abrem vaga com frequência. Consultorias e agências concentram o volume de clientes e de posições temporárias, e mesas de busca trabalham cargos de liderança com sigilo de mandato. Estatais e alguns órgãos mantêm seleção própria, ainda submetida à Lei 9.029/1995 no que cabe à admissão celetista.

Cursos para conhecer melhor

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