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Humanas · GUIA DA PROFISSÃO

Advogado trabalhista: conheça a profissão e seus caminhos.

O advogado trabalhista atua em conflitos entre empregado e empregador, acompanhando reclamações, acordos e a defesa de cada parte.

NO DIA A DIA

O que faz um advogado trabalhista?

O advogado trabalhista atua em conflitos entre empregado e empregador, acompanhando reclamações, acordos e a defesa de cada parte. A rotina muda conforme o setor, a organização e a experiência profissional.

  • Analisar contratos, jornada, verbas e documentação do vínculo.
  • Atuar em audiências e negociações na Justiça do Trabalho.
  • Orientar empregados ou empresas sobre riscos e cumprimento da legislação.

Onde pode trabalhar?

  • Escritórios de advocacia trabalhista
  • Departamentos jurídicos e de recursos humanos
  • Sindicatos e associações
  • Consultoria em relações de trabalho
REMUNERAÇÃO COM CONTEXTO

Quanto ganha um advogado trabalhista?

Salário base médio mensal · Brasil · CLTR$ 7.061,72Jornada média de 42 horas semanais · CBO 2410-35

Referência de últimos 12 meses, atualizado em outubro de 2026, com 570 profissionais na amostra. São empregos formais com diferentes níveis de experiência: essa média não é salário inicial nem renda garantida.

Referência de salário-base mensal CLT no Brasil para Advogado Trabalhista (CBO 2410-35), sem adicionais, segundo registros do Novo CAGED. A amostra desta ocupação é pequena (570 vínculos), o que reduz a representatividade da média. Jornada, especialidade, localidade e vínculo podem alterar a remuneração.

Consultar fonte e metodologia no Portal Salário ↗

Dados consultados em 10/10/2026. Valores brutos, sem benefícios e adicionais.
DA CURIOSIDADE À FORMAÇÃO

Como começar nesse caminho?

Além da graduação em Direito e do Exame de Ordem, a área pede repertório em legislação e processo do trabalho e prática em audiências, normalmente construída em escritório.

A advocacia é regulamentada. Exige bacharelado em Direito, aprovação no Exame de Ordem e registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

PERGUNTAS FREQUENTES

Perguntas frequentes sobre advogado trabalhista

O que faz um advogado trabalhista?

O advogado trabalhista cuida de conflitos entre empregado e empregador, do contrato à rescisão. Ele reúne provas do vínculo, confere jornada, verbas salariais, férias e FGTS, redige a reclamação trabalhista ou a contestação e sustenta a tese em audiência. Também calcula valores discutidos, propõe acordo e orienta empresas sobre o cumprimento da Consolidação das Leis do Trabalho, o Decreto-Lei nº 5.452, de 1943, que rege o trabalho subordinado no país.

Quanto ganha um advogado trabalhista?

A remuneração do advogado trabalhista depende do tipo de vínculo, e não de um piso nacional da profissão. Contratado como empregado, ele recebe salário-base, adicionais previstos na CLT e o que a convenção coletiva da categoria estabelecer. Atuando de forma autônoma ou em sociedade, a renda vem de honorários contratuais combinados com o cliente e dos honorários de sucumbência fixados pelo juiz, conforme o artigo 791-A da CLT e a tabela de honorários da seccional da OAB. A ocupação aparece nas bases de vínculos formais sob o CBO 2410-35, e porte do escritório, cidade e tempo de experiência alteram bastante o total.

Precisa de faculdade para ser advogado trabalhista?

Sim, e não há atalho: a advocacia é atividade privativa de bacharel em Direito pela Lei nº 8.906, de 1994, o Estatuto da Advocacia. Depois da graduação reconhecida, é preciso ser aprovado no Exame de Ordem, aplicado pela Ordem dos Advogados do Brasil, e obter a inscrição na OAB, que emite a carteira de identidade profissional com o número de registro. Só então o bacharel pode advogar e assinar peças em nome de cliente. Não existe curso técnico, aprendizagem ou certificação livre que substitua esse caminho.

Quais são as áreas de atuação de um advogado trabalhista?

A atuação se reparte entre defender o trabalhador e assessorar o empregador. Do lado do empregado, predominam ações por verbas rescisórias, horas extras, insalubridade, assédio e reconhecimento de vínculo; do lado da empresa, consultoria preventiva, defesa em processos e negociação com sindicatos. Há frentes específicas, como trabalho rural, doméstico, portuário, transporte e terceirização. Escritórios próprios, departamentos jurídicos, entidades sindicais e a advocacia pública concentram as oportunidades, e o dia a dia é marcado por audiências nas Varas do Trabalho e recursos aos TRTs e ao TST.

Cursos para conhecer melhor

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Outras profissões para explorar

Fontes consultadas

As referências abaixo sustentam formação, regulamentação e, quando houver, remuneração desta ficha. Números salariais só aparecem com ocupação e fonte identificadas.

Conteúdo editorial: Equipe Bolsas de Estudos Fácil · 10/10/2026.

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